El primero es el derecho a un proceso de inducción y de entrenamiento
En seguridad pues antes de iniciar cualquier ocupación es obligación del empleador informar sobre las políticas y las medidas de seguridad de la empresa
Derecho a la garantía de la salud y la seguridad desde el principio.
Identificando los factores de riesgos de cada trabajo y controlando las fuentes de ese riesgo.
Derecho a conocer las normas de seguridad ya que es una condición necesaria para el desarrollo de la ocupación del trabajo y en consecuencias de buenos resultados.
Conocer claramente nuestros oficio y estar capacitado para hacerlo para la prevención de accidente de trabajo.
DEBERES
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
Cumplir normas reglamentos e instituciones del SG-SST de la empresa
Informar oportunamente al empleador o contratante acercas de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST.
